Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
СПЕЦПРОЕКТ «Діалог»

 

Дитині не можна сказати : «Підожди до Завтра! Його звуть Сьогодні!»

Габрієлла Містраль

 

Спецпроект «Діалог»

Працювати серцем! Міркувати серцем! Це головне життєве кредо педагогів, які працюють влітку з дітьми. Ця сторінка не просто дань моді, а необхідність утворення мережевого (інтернет) партнерства, це шлях до пошуку, шлях до взаємодопомоги , шлях до перспектив майбутнього. Мета Формування території корпоративного спілкування керівників дитячих оздоровчих закладів, об’єднаних єдиним бажанням – створити відпочинок дітей незабутнім та яскравим.

Завдання

Реалізація такої мети допоможе вирішити головні проблеми управлення дитячим закладом оздоровлення та відпочинку:

- спрямувати енергію керівників на пошуки нового, цікавого для дітей;

- обрести впевненість у собі, вибудувати взаємодію керівника та колективу, керівника та власника (засновника), керівника та представників контролюючих органів влади;

- спілкуючись керівник має можливість здригнутися, обміркувати що відбувається, отримати заряд бадьорості та оптимізму.

Проблеми

- відсутність конструктивного спілкування

- відсутність юридичної обізнаності,

- слабка професіональна обізнаність особливостей організації дитячого оздоровлення та відпочинку в дитячому закладі:

- невміння володіти об’ємом та видами контролю за організацією роботи служб.

- відсутність бачення перспектив розвитку дитячої здравниці.

- відсутність програмного забезпечення організації оновлення роботи дитячої здравниці.

- відсутність диференційованого підходу у виховній роботі відповідно до вікових потреб дітей.

- не вміння скоординувати та скоректувати викриті причин відхилень. Стратегія Організувати нові форми та способи спілкування, стимулювати творчий пошук.

Формування концепції

Ми запрошуємо вас до колегіальних обговорень, корекції проектної, програмної діяльності. Ми будемо намагатися допомогти вам в отриманні відповіді на цікаві для вас питання. Уся інформація буде класифікована за напрямками управлінській діяльності.

На цій сторінці ви зможете поділитися своїми досягненнями, своїми ноу – хау, своїми розробками.

План дій

Приєднуйтесь до нашої ідеї: Постійно діючий мережевий (інтернет) дистанційний семінар для керівників дитячих здравниць, що передбачає

• Діагностику проблем, та їх вирішення.

• Дистанційне консультування за напрямками діяльності дитячих оздоровчих закладів,

• Сітьові програми підвищення кваліфікації,

• Проблемні дискусії.

• «Ради бувалих» (Обмін досвідом).

• Сітьові кулінарні рецепти

 

Модератори напрямків:

Організація оздоровчого харчування – куратори Устинова І.В., Котельникова Л.Н.

Як перейти від медпункту з надання медичної допомоги до оздоровчо - профілактичного центру - Чуріліна А.К.

Юридичне забезпечення - Кротов И.С.

Кадрова політика - Золкіна Л.І.

Система підготовки кадрів - Кашлаков А., Котельнікова Л.М.

Відділ діловодства - Захарова Т.П.

Методичне забезпечення - Журбіна І.К. Павлюк І.Л.

Відділ з роботи с обласними службами, контролюючими організаціями, с вузами - Золкіна Л.І, Кротов І.С.

Відділ перспективного розвитку дитячого оздоровлення. Котельнікова Л.М., Захарова Т.П., Иорданова В.І., Кузьменкова Л.П.

 

• Проектна майстерня з заявлених проблем.

• «Територія управлінця»

 Робота конструкторських творчих груп,

 Перспективні напрямки роботи

 Діагностико–корекційна направленість педагогіки розвиваючого оздоровлення.

• Соціально - Психологічна майстерня

• Педагогічна майстерня

Наша сторінка – сторінка однодумців, об’єднаних бажанням підтримати колег. Ми не намагаємося змінити державну систему, ми бажаємо проявити свою громадянську позицію взаємодопомоги, співпраці, що дозволить вирішити проблему підтримки, супроводження керівників в їх у складній роботі. Це маленька частка того, що може допомогти керівникам дитячих оздоровчих закладів. Приєднайтесь ! Разом ми дійсно сила!

 

 

- План роботи на рік

- Пояснення щодо висвітлювання переліку проблемних питань організації оздоровлення та відпочинку

- Робочий план курсів підготовки вихователів та вожатих дитячих оздоровчих таборів

 

 

З метою презентації найкращого досвіду роботи з організації відпочинку та оздоровлення влітку поточного року управлінням буде проведений Фестиваль Педагогічних Ідей


Описание опыта реализации педагогических идей

 

 

 

 

НОРМАТИВНА БАЗА