23 червня Соцгуртожиток, усвідомлюючи важливість справедливого забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків, підписав Меморандум учасників круглого столу «Робочий простір без дискримінації», і тим самим підкреслив продовження недискримінаційної практики у своїй діяльності.

17 серпня, бувши підписантом Меморандуму, Соцгуртожиток взяв участь у брифінгу «Підсумки проєкту «Робочий простір без дискримінації». Метою проєкту «Робочий простір без дискримінації» є привернення уваги до ґендерного розриву в оплаті  раці як одного з основних показників трудової дискримінації жінок, та сприяння його зменшенню шляхом надання правових знань суб’єктам ринку праці, у тому числі в сфері нових законів і законодавчих ініціатив, а також у сфері просвітницької кампанії проти ґендерних стереотипів.

Під час заходу учасники підбили підсумки реалізації проєкту та обговорили питання прав жінок та їх дискримінації, а також деякі положення колективних договорів як основи для забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків.  Гендерна рівність економічно ефективна» - підкреслили на брифінгу і навели конкретні статистичні дані.

Проєкт реалізований ГО СМАРТА за підтримки Уряду Канади в рамках проєкту «Жінки України: залучені, спроможні, незламні», що впроваджується організацією Пакт.